NextMapping Toekoms van Witskrifte vir werk

By NextMapping ons doen deurlopende navorsing oor alles wat die toekoms van werk betref. Ons Witskrifte sluit navorsing oor KI, outomatisering en robotika in, sowel as die werkplekuitdagings wat besighede vandag in die gesig staar.

NUWE! 22 Toekomstige werkneigings vir 2022

NextMapping Witskrif - 22 neigings vir 2022 Wat is nou volgende?

2022 Wat is nou volgende?
22 neigings vir 2022

2022 is die jaar van die werker!

Dit is 'n werkersmark en werkers verander van werk, soek kontrakwerk en soek loonverhogings. Hierdie tendens dui daarop dat 2022 en daarna oor 'mense eerste' gaan. Ons is stewig in die era om die menslike te verhef deur die alledaagse te outomatiseer. Lees meer neigings om dop te hou hier in ons NextMapping22 neigings vir 2022-verslag.

Laai nou af

top-20-FOW-tendense-2020-WP

Top 20 Toekoms van werktendense 2020

By NextMapping ons navorsing is gebaseer op ons eie raamwerk, die PREDICT-model wat uiteengesit word in die bestseller, "NextMapping - Anticipate, Navigate and Create The Future of Work."

Die PREDICT-model bestaan ​​uit 7-fases om die neigings te benut om strategiese insigte vir leiers, spanne en besighede te bied. Die PREDICT-model bied 'n raamwerk om die NUWE toekoms van werk te skep wat in lyn is met die huidige strategieë en aksies.

Hierdie verslag maak gebruik van navorsing en die HOE om leiers, spanne, ondernemers en ondernemings te help om die toekoms te skep!

Laai nou af

NextMapping Witskrif - Herbesinning oor werwing en retensie in die toekoms van werk

Herbesinning oor werwing en retensie in die toekoms van die werk

Een van die grootste fokusse vir besighede in 2019 en verder in 2020 is om mense te vind, te huur en te behou.

Leiers word uitgedaag met die vind van hoogs geskoolde mense wat gereed is om te werk. Leiers word ook uitgedaag om talentvolle mense aan boord te hou.

Die werklikheid is dat leiers nou met verskeie faktore meeding ten opsigte van werwing - die kompetisie is nie net ander ondernemings nie, maar die werkers self.

Die strategieë wat jare gewerk het, sal nie nou of in die toekoms werk nie. Gesindhede is besig om te verander en hierdie generasie werknemers soek nie soveel vir 'werk' of 'loopbane' nie, aangesien hulle op soek is na betekenisvolle projekte, deeltydse geleenthede, gedeelde werkgeleenthede, afstandwerk en meer.

In hierdie uitgebreide gratis witskrif bied ons die gegewens, navorsing en anekdotes oor hoe om op die voorpunt te wees van die werwing en behoud van toptalent.

Laai nou af

Wit papier

As robotte die toekoms van werk is - wat is die volgende vir mense?

Baie futuriste fokus op 'n dystopiese siening van die toekoms, waar ons sal werk en leef in 'n gedemumaniseerde robotwerklikheid.

Daar is ook navorsing wat bevestig dat ONS as mense kan bepaal HOE ons robotte, outomatisering en AI gebruik, en dit is aan ons om tegnologiese innovasie te gebruik om beter lewens en werklikheid te skep vir almal op die planeet.

Hierdie witskrif bied beide standpunte en laat JY die toekoms bepaal wat jy wil skep.

Laai nou af